甲公司根据所在地政府规定，按照职工工资总额的一定比例计提的基本养老保险，缴存当地社会保险经办机构。对于计提的基本养老保险，应当属于。

试卷相关题目

• 1下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算内容的有。

  A.离职后福利

  B.医疗保险费

  C.长期残疾福利

  D.辞退福利

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• 2下列属于短期薪酬的有。

  A.职工工资

  B.医疗保险费

  C.辞退福利

  D.津贴和补贴

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• 3下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有。

  A.为职工支付社会保险费

  B.为职工支付住房公积金

  C.为职工支付商业保险

  D.为职工支付补充养老保险

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• 4甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2x10年12月甲公司董事会决定将本公司生产的产品作为元旦福利发放给公司管理人员。该批产品的成本为80万元，市场销售价格为100万元（不含增值税^不考虑其他相关税费，甲公司在2x10年丨2月对该项业务的会计处理，不正确的是。

  A.借:管理费用 117贷:应付职工薪酬 1J7

  B.借:应付职工薪酬 117贷：主营业务收人 100应交税费——应交增值税（销项税额〉 17

  C.借:主营业务成本 80贷:库存商品 80

  D.借：管理费用 117贷:主营业务收人 100应交税费——应交增值税（销项税额） 17

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• 5某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元（不含增值税），增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为万元。

  A.10

  B.11.7

  C.12

  D.14.04

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• 6甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2014年8月份该企业当月应付职工工资总额为500万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元，车间管理人员工资为70万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。下列各项中，关于该企业分配工资费用会计处理正确的是。

  A.“制造费用”科目增加70万元

  B.“生产成本”科目增加350万元

  C.“销售费用”科目增加30万元

  D.“管理费用”科目增加50万元

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• 7甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2014年8月份该企业根据国家规定的计提基础和计提标准，当月应计提的基本养老保险费用为60万元，基本医疗保险费为50万元，其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元，下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述正确的是。

  A.企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬

  B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利

  C.应贷记“应付职工薪酬——社会保险——基本养老保险”科目60万元

  D.应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目60万元

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• 8下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的有。

  A.支付职工的工资、奖金及津贴

  B.按规定计提的职工教育经费

  C.向职工发放的防暑降温费

  D.职工出差报销的差旅费

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• 9下列各项中，应计入应付职工薪酬的有。

  A.为职工支付的培训费

  B.为职工支付的补充养老保险

  C.因解除职工劳动合同支付的补偿款

  D.为职工进行健康检査而支付的体检费

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• 10甲公司结算并支付本月管理部门人员的应付职工工资共250000元，代扣该部门职工个人所得税15000元，实发工资235000元，该企业会计处理中，不正确的是。

  A.借：管理费用 250 000贷:应付职工薪酬 250000

  B.借：应付职工薪酬 15 000贷:应交税费 应交个人所得税 15000

  C.借:其他应收款 15 000贷:应交税费——应交个人所得税 15000

  D.借:应付职工薪酬 235000贷:银行存款 235000

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