甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2014年8月份根-最需题库

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1甲公司结算并支付本月管理部门人员的应付职工工资共250000元，代扣该部门职工个人所得税15000元，实发工资235000元，该企业会计处理中，不正确的是。
A.借：管理费用 250 000贷:应付职工薪酬 250000
B.借：应付职工薪酬 15 000贷:应交税费应交个人所得税 15000
C.借:其他应收款 15 000贷:应交税费——应交个人所得税 15000
D.借:应付职工薪酬 235000贷:银行存款 235000
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2下列各项中，应计入应付职工薪酬的有。
A.为职工支付的培训费
B.为职工支付的补充养老保险
C.因解除职工劳动合同支付的补偿款
D.为职工进行健康检査而支付的体检费
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3下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的有。
A.支付职工的工资、奖金及津贴
B.按规定计提的职工教育经费
C.向职工发放的防暑降温费
D.职工出差报销的差旅费
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4甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2014年8月份该企业根据国家规定的计提基础和计提标准，当月应计提的基本养老保险费用为60万元，基本医疗保险费为50万元，其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元，下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述正确的是。
A.企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬
B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利
C.应贷记“应付职工薪酬——社会保险——基本养老保险”科目60万元
D.应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目60万元
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5甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2014年8月份该企业当月应付职工工资总额为500万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元，车间管理人员工资为70万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。下列各项中，关于该企业分配工资费用会计处理正确的是。
A.“制造费用”科目增加70万元
B.“生产成本”科目增加350万元
C.“销售费用”科目增加30万元
D.“管理费用”科目增加50万元
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6下列各项中，应列入资产负债表“应付职工薪酬”项目的有。
A.支付临时工的工资
B.发放困难职工的补助金
C.缴纳职工的工伤保险费
D.支付辞退职工的经济补偿金
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7下列各项中,计入应付职工薪酬的有。
A.向职工发放非货币性福利
B.职工因工出差的差旅费
C.按规定支付的工会经费
D.提供给职工配偶、子女福利费
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8甲公司为8P手机生产企业，共有职工100名，其中70名为直接参加生产的职工，30名为总部管理人员。2016年12月，甲公司以其生产的每台成本为5000元的手机作为春节福利发放给公司每名职工。该手机市场售价为每台6000元，甲公司适用的增值税税率为17%。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为60万元，管理费用为18万元，主营业务收人为60万元，主营业务成本50万元。
A.正确
B.错误
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9在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为。
A.服务成本
B.其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额
C.重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动
D.其他短期职工福利净负债或净资产的利息净额
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10下列关于短期利润分享计划的会计处理，正确的有。
A.应作为职工薪酬处理
B.应全部计人管理费用
C.应比照辞退福利处理
D.奖金计划应比照短期利润分享计划处理
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