支付职工的工资、奖金及津贴、福利费，非货币性福利、按规定计提的职工教育经费和工会经费、向职工发放的防暑降温费、生活困难补助、职工出差报销的差旅费应通过“应付职工薪酬”科目核算。

试卷相关题目

• 1下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本的有。

  A.设备采购人员差旅费

  B.公司总部管理人员的工资

  C.生产职工的伙食补贴

  D.材料入库前挑选整理人员的工资

  开始考试点击查看答案
• 2下列关于短期利润分享计划的会计处理，正确的有。

  A.应作为职工薪酬处理

  B.应全部计人管理费用

  C.应比照辞退福利处理

  D.奖金计划应比照短期利润分享计划处理

  开始考试点击查看答案
• 3在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为。

  A.服务成本

  B.其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额

  C.重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动

  D.其他短期职工福利净负债或净资产的利息净额

  开始考试点击查看答案
• 4甲公司为8P手机生产企业，共有职工100名，其中70名为直接参加生产的职工，30名为总部管理人员。2016年12月，甲公司以其生产的每台成本为5000元的手机作为春节福利发放给公司每名职工。该手机市场售价为每台6000元，甲公司适用的增值税税率为17%。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为60万元，管理费用为18万元，主营业务收人为60万元，主营业务成本50万元。

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 5下列各项中,计入应付职工薪酬的有。

  A.向职工发放非货币性福利

  B.职工因工出差的差旅费

  C.按规定支付的工会经费

  D.提供给职工配偶、子女福利费

  开始考试点击查看答案
• 6下列各项中，属于在借贷记账法下，可以在账户借方登记的有。

  A.资产的增加

  B.负债的增加

  C.收入的增加

  D.所有者权益的减少

  开始考试点击查看答案
• 7下列各项中，属于收入的是(）

  A.企业接受捐赠所得

  B.企业出租无形资产租金所得

  C.企业罚款所得

  D.企业固定资产盘盈所得

  开始考试点击查看答案
• 8下列关于会计科目的说法，错误的是。

  A.合法性原则就是所设置的会计科目应当符合国家统一会计制度的规定

  B.企业在设置会计科目时应遵循合理性原则、相关性原则和合法性原则

  C.单位在不违背国家统一规定的前提下，可以根据自身业务特点和实际情况，增加、减少或合并某些会计科目

  D.设置会计科目是为了分类反映单位的经济信息，便于会计信息使用者利用会计信息进行有关决策

  开始考试点击查看答案
• 9下列项目，不属于期间费用的是。

  A.制造费用

  B.管理费用

  C.销售费用

  D.财务费用

  开始考试点击查看答案
• 10下列关于会计等式的说法中，正确的有。

  A.“资产=负债+所有者权益”是最基本的会计等式，表明会计主体在某一特定时期所拥有的各种资产与债权入、所有者之间的动态关系

  B.“收入一费用=利润”这一等式动态地反映了经营成果与相应期间的收入和费用之间的关系，是企业编制利润表的基础

  C.“资产=负债+所有者权益”这一会计等式说明了企业经营成果对资产和所有者权益所产生的影响，体现了会计六要素之间的内在联系

  D.企业各项经济业务的发生并不会破坏会计基本等式的平衡关系

  开始考试点击查看答案