A.职工福利费为非货币福利的,应当按照公允价值计量
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付 的职工薪酬
D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累 积带薪缺勤相关的职工薪酬
A.支付职工的工资、奖金及津贴
B.按规定计提的职工教育经费
C.向职工发放的防暑降温费
D.职工出差报销的差旅费
开始考试点击查看答案A.应付的租入包装物租金
B.应付的社会保险费
C.应付的客户存入保证金
D.应付的工会经费
开始考试点击查看答案A.应付短期租赁固定资产租金
B.出售材料应当收取的价款
C.租人包装物租金
D.存人保证金
开始考试点击查看答案A.职工福利费
B.短期带薪缺勤
C.辞退福利
D.医疗保险费
开始考试点击查看答案A.“其他业务成本”
B.“财务费用”
C.“税金及附加”
D.“营业外支出”
开始考试点击查看答案A.“管理费用”
B.“营业外支出”
C.“应付职工薪酬”
D.“其他应付款”
开始考试点击查看答案A.离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内 需要全部予以支付的职工薪酬
B.离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划和长期利润分享计划
C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付 义务的离职后福利计划
D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划
开始考试点击查看答案A.拥有产权房屋交纳的房产税计入房屋成本
B.企业应交的城市维护建设税计入税金及附加
C.签订买卖合同交纳的印花税计人主营业务成本
D.商用货车交纳的车船税计人税金及附加
开始考试点击查看答案A.房产税
B.车船税
C.城镇土地使用税
D.进口关税
开始考试点击查看答案A.借:固定资产 10000贷:银行存款 10000
B.借:固定资产 11300贷:银行存款 11 300
C.借:应交税费——应交增值税(减免税款) 10 000贷:管理费用 10 000
D.借:应交税费——应交增值税(减免税款) 11 300贷:管理费用 11 300
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