人力资源人力资源HR管理员(国家四级)2009年11月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷

题目内容

道德与法律的关系可以形象地比作（　　）。

2024-07-05

A.阴阳相和

B.鸟之两翼

C.主仆相随

D.众星拱月

题目答案

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1在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（　　）。
A.得利弃义
B.先义后利
C.唯利而行
D.重利轻义
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2作为职业活动内在的道德准则。“审慎”要求从业人员要做到（　　）。
A.凡事请示之后再做
B.少说多做
C.以最佳手段实现最优绩效
D.避免职场陷阱
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3“敬业”概念包含的基本内容是（　　）。
A.恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精
B.守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐
C.勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得
D.热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报
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4在工作过程中，员工为求速度一、不顾质量的做法违背了（　　）。
A.诚实劳动的要求
B.公平公正的要求
C.善于合作的要求
D.甘于奉献的要求
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5倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于（　　）。
A.深入了解，严加防范
B.知己知彼，斗而不殆
C.把握情况，有效利用
D.和谐相处，互利双赢
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