（　　）是任何一个系统都具有的特征。

试卷相关题目

• 1组织结构设计后的实施要则包括（　　）的原则。

  A.分配职责

  B.发展战略性

  C.明确责任和权限

  D.管理系统一元化

  E.优先组建基层机构和配备人员

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• 2现代人力资源管理的基本测量技术包括（　　）。

  A.工作岗位研究

  B.KPI技术

  C.关键事件访谈

  D.BSC技术

  E.人员素质测评

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• 3人的发展特征包括（　　）。

  A.充分发展的可能性

  B.发展周期的阶段性

  C.发展方向的多样性

  D.发展过程的长期性

  E.发展结果的差异性

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• 4领导者与众不同的特质包括（　　）。

  A.自信心

  B.创造性

  C.内驱力

  D.领导动机

  E.随机应变的能力

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• 5满足安全需要的行为是（　　）。

  A.免受失业和经济危机的威胁

  B.比竞争者更出色

  C.避免任务或者决策失败的风险

  D.免受疾病和残疾的威胁

  E.避免受到伤害或处于危险的环境

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• 6岗位调查的内容主要应包括（　　）。

  A.岗位责任

  B.劳动强度

  C.岗位名称和在职人员的姓名

  D.岗位的工作任务的性质

  E.担任本岗位工作所需要的体力

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• 7岗位调查的其他方法包括（　　）。

  A.技术会议法

  B.结构调查表

  C.关键事件法

  D.活动记录法

  E.档案资料法

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• 8企业员工分类的方法包括按（　　）分类。

  A.性别构成

  B.学历结构

  C.专业构成

  D.职责类别

  E.职业类别

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• 9劳动定额按制定方法可分为（　　）。

  A.经验估工定额

  B.统计定额

  C.类推比较定额

  D.技术定额

  E.设备看管定额

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• 10内部招募的优点不包括（　　）。

  A.费用高

  B.适应较快

  C.来源广

  D.激励性强

  E.可能造成矛盾

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