A.性别构成
B.学历结构
C.专业构成
D.职责类别
E.职业类别
A.技术会议法
B.结构调查表
C.关键事件法
D.活动记录法
E.档案资料法
开始考试点击查看答案A.岗位责任
B.劳动强度
C.岗位名称和在职人员的姓名
D.岗位的工作任务的性质
E.担任本岗位工作所需要的体力
开始考试点击查看答案A.整体性
B.关联性
C.相关性
D.目的性
E.环境适应性
开始考试点击查看答案A.分配职责
B.发展战略性
C.明确责任和权限
D.管理系统一元化
E.优先组建基层机构和配备人员
开始考试点击查看答案A.工作岗位研究
B.KPI技术
C.关键事件访谈
D.BSC技术
E.人员素质测评
开始考试点击查看答案A.经验估工定额
B.统计定额
C.类推比较定额
D.技术定额
E.设备看管定额
开始考试点击查看答案A.费用高
B.适应较快
C.来源广
D.激励性强
E.可能造成矛盾
开始考试点击查看答案A.查询方便
B.信息量大
C.保留时间较长
D.发行量大
E.广告大小可灵活选择
开始考试点击查看答案A.传达公司的价值观
B.让应聘者明确期望
C.使应聘者感到公司可以信赖
D.吸引行业内的精英
E.让应聘者对未来工作有心理准备
开始考试点击查看答案A.大贤大用
B.不贤不用
C.大贤小用
D.小贤小用
E.小贤大用
开始考试点击查看答案导游资格导游综合知识导游业务2011年导游资格考试导游实务模
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2011年导游资格《导游实务》冲
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