A.查询方便
B.信息量大
C.保留时间较长
D.发行量大
E.广告大小可灵活选择
A.费用高
B.适应较快
C.来源广
D.激励性强
E.可能造成矛盾
开始考试点击查看答案A.经验估工定额
B.统计定额
C.类推比较定额
D.技术定额
E.设备看管定额
开始考试点击查看答案A.性别构成
B.学历结构
C.专业构成
D.职责类别
E.职业类别
开始考试点击查看答案A.技术会议法
B.结构调查表
C.关键事件法
D.活动记录法
E.档案资料法
开始考试点击查看答案A.岗位责任
B.劳动强度
C.岗位名称和在职人员的姓名
D.岗位的工作任务的性质
E.担任本岗位工作所需要的体力
开始考试点击查看答案A.传达公司的价值观
B.让应聘者明确期望
C.使应聘者感到公司可以信赖
D.吸引行业内的精英
E.让应聘者对未来工作有心理准备
开始考试点击查看答案A.大贤大用
B.不贤不用
C.大贤小用
D.小贤小用
E.小贤大用
开始考试点击查看答案A.它是一个完整的组织管理系统
B.它是企业人力资本的投资行为
C.它是创造智力资本的基本途径
D.它是一个简短的单次学习过程
E.它能使企业赢得智力资本竞争优势
开始考试点击查看答案A.岗前培训
B.企业内培训
C.全员培训
D.企业外培训
E.单项培训
开始考试点击查看答案A.具有定期轮训特点
B.强调培训内容的单一性
C.强调培训的专业性
D.强调标准化的教育培训
E.强调专业知识和技能的层次
开始考试点击查看答案导游资格导游综合知识导游业务2011年导游资格考试导游实务模
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2011年导游资格《导游实务》冲
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2010年导游资格证考试导游民族
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