工作岗位研究的特点包括（　　）。

试卷相关题目

• 1组织结构图绘制的基本图式包括（　　）。

  A.组织结构图

  B.组织职务图

  C.组织职能图

  D.组织参谋图

  E.组织功能图

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• 2超事业部制组织结构的缺点包括（　　）。

  A.易出现组织机构重叠现象

  B.管理层次多，内部沟通难

  C.各事业部责权关系不明确

  D.管理人员多，管理费用高

  E.易出现管理人员膨胀现象

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• 3企业组织信息调研报告的主要内容包括（　　）。

  A.调研的目的和要求

  B.统计分析的附表

  C.调研的结果和建议

  D.调研过程的详细资料

  E.调研的方式和方法

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• 4人力资源开发的具体目标，包括（　　）。

  A.个体人力资源开发

  B.企业人力资源开发

  C.教育部门人力资源开发

  D.劳动人事部门人力资源开发

  E.卫生医疗部门人力资源开发

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• 5工作环境优化机制的主要因素包括（　　）。

  A.福利待遇

  B.教育培训制度

  C.工作条件

  D.人际关系环境

  E.工作环境

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• 6在对工作岗位进行现场观测调查时。应当注意（　　）。

  A.对调查的工作多提几个为什么

  B.营造良好的现场观测环境条件

  C.在被调查人可看见的地方进行观测

  D.选择多个场地对同类工作进行观测

  E.调查人应在不引人注意的地方观测

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• 7反映员工性别构成的主要指标有（　　）。

  A.女性员工占全部员工的比重

  B.所有男性员工的总人数

  C.男性员工占全部员工的比重

  D.所有女性员工的总人数

  E.员工的性别比例

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• 8可以从空缺岗位的（　　）那里了解有关情况，收集招聘需求信息。

  A.直接上级

  B.原在职人员的亲戚

  C.相关同事

  D.原在职人员的朋友

  E.原在职人员

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• 9一般情况下。报纸招聘广告比较适合于（　　）。

  A.某个特定地区的招聘

  B.候选人数量较大招聘

  C.某个特定行业的招聘

  D.流失率较高行业或职业

  E.失业率较低行业或职业

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• 10企业人员选拔的意义包括（　　）。

  A.保证组织得到高额的回报

  B.保证组织获得高额的经济利润

  C.降低员工辞退率与辞职率

  D.成保证组织战胜所有的竞争对手

  E.为员工提供公平竞争机会

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