企业人员选拔的意义包括（　　）。

试卷相关题目

• 1一般情况下。报纸招聘广告比较适合于（　　）。

  A.某个特定地区的招聘

  B.候选人数量较大招聘

  C.某个特定行业的招聘

  D.流失率较高行业或职业

  E.失业率较低行业或职业

  开始考试点击查看答案
• 2可以从空缺岗位的（　　）那里了解有关情况，收集招聘需求信息。

  A.直接上级

  B.原在职人员的亲戚

  C.相关同事

  D.原在职人员的朋友

  E.原在职人员

  开始考试点击查看答案
• 3反映员工性别构成的主要指标有（　　）。

  A.女性员工占全部员工的比重

  B.所有男性员工的总人数

  C.男性员工占全部员工的比重

  D.所有女性员工的总人数

  E.员工的性别比例

  开始考试点击查看答案
• 4在对工作岗位进行现场观测调查时。应当注意（　　）。

  A.对调查的工作多提几个为什么

  B.营造良好的现场观测环境条件

  C.在被调查人可看见的地方进行观测

  D.选择多个场地对同类工作进行观测

  E.调查人应在不引人注意的地方观测

  开始考试点击查看答案
• 5工作岗位研究的特点包括（　　）。

  A.对象性

  B.系统性

  C.综合性

  D.应用性

  E.科学性

  开始考试点击查看答案
• 6以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有（　　）。

  A.员工在试用期间对其进行必要的考核

  B.对试用的员工在生活上给予更多关怀

  C.尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧

  D.在工作上要指导和帮助员工取得进步

  E.从法律上保证员工应享有的各项权利

  开始考试点击查看答案
• 7培训机构是培训的物质载体，设置培训机构即确定（　　）。

  A.培训的活动场所

  B.培训的规模

  C.培训的师资配备

  D.培训的时间

  E.培训的计划编制

  开始考试点击查看答案
• 8以下关于现代企业有效的培训系统。说法正确的是（　　）。

  A.最终能够有效地改善企业的经营业绩

  B.促进了员工现在和未来工作绩效的提高

  C.目的是在企业中最大限度地实现能岗匹配

  D.主要通过学习训练等手段提高员工的工作能力

  E.出发点是在企业间的人才竞争中取得领先优势

  开始考试点击查看答案
• 9常用的在岗培训方法有（　　）。

  A.工作指导法

  B.设立“助理”职位

  C.工作轮换法

  D.特殊任务的委派

  E.角色扮演法

  开始考试点击查看答案
• 10岗前培训的作用主要有（　　）。

  A.新员工进入群体过程的需要

  B.打消新员工不切实际的期望

  C.满足新员工需要的专门信息

  D.建立企业管理人员绝对权威

  E.降低文化冲击对企业的影响

  开始考试点击查看答案