关于公司和应聘者之间的关系。下列说法不正确的是（　　）。

试卷相关题目

• 1招聘申请表的设计应从（　　）的角度出发，使用通俗的语言。

  A.用人部门

  B.招聘者

  C.企业高层

  D.申请者

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• 2人员配置应遵循的原则不包括（　　）。

  A.岗得其人

  B.人得其应

  C.人尽其才

  D.适才适所

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• 3人力资源管理费用核算的要求不包括（　　）。

  A.采用适当的核算方法

  B.正确划分各种费用的界限

  C.控制成本和节约能耗

  D.加强费用开支的审核和控制

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• 4（　　）是指企业在一个生产经营周期内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

  A.工资项目

  B.保险福利项目

  C.人工成本

  D.人力资源管理费用

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• 5（　　）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。

  A.快、精、准

  B.快、准、全

  C.慢、全、精

  D.全、准、精

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• 6背景调查的内容应（　　）。

  A.迅速、有效

  B.简明、实用

  C.简单、明了

  D.周全、详尽

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• 7（　　）社会阅历浅，思想比较单纯，接受能力强。

  A.归国的学生

  B.在职的研究生

  C.校园招聘的学生

  D.在职的博士生

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• 8员工信息管理系统的（　　）层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。

  A.业务处理

  B.基础数据

  C.决策支持

  D.薪酬计划

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• 9下列有关员工培训的说法不正确的是（　　）。

  A.全员培训的目的在于提高企业全员素质

  B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同

  C.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度

  D.培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本

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• 10企业的培训流程属于企业的（　　）流程。

  A.决策

  B.管理

  C.营运

  D.控制

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