（    ）原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。

试卷相关题目

• 1企业如果以招聘台形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（    ）。

  A.统一的企业内面试

  B.深入电话访谈

  C.单独的校园内面试

  D.先笔试、后面试

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• 2一般而言，从（    ）可以得到比较系统、原始的资料。

  A.人才交流中心

  B.员工自带档案

  C.就职过的公司

  D.员工原始档案

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• 3通过（    ）发布招聘信息，传播速度快、范围广、查询方便，受到越来越多单位的青睐。

  A.杂志

  B.海报

  C.传单

  D.网站

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• 4（    ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。

  A.岗位轮换

  B.计件工资

  C.竞聘上岗

  D.内部选拔

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• 5制度工作"3包括（    ）。

  A.出勤时间和缺勤时间

  B.加班时间和出勤时间

  C.加班时间和停工时间

  D.停工利用时间和停工损失时间

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• 6（    ）是整个人力资源管理系统正常运转的基础。

  A.业务处理层

  B.基础数据层

  C.决策支持层

  D.劳动关系层

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• 7员工培训是创造（    ）的基本途径。

  A.员工资本

  B.物力资产

  C.企业资产

  D.智力资本

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• 8关于现代企业有效的培训系统，说法不正确的是（    ）。

  A.最终能够有效地改善企业的经营业绩

  B.能促进员工现在和未来工作绩效的提高

  C.目的是在企业中最大限度地实现才尽其用

  D.应积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力

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• 9在进行培训需求分析时排他分析是指排除由于（    ）影响绩效而申报的培训意向。

  A.员工素质

  B.非人为因素

  C.员工能力

  D.能岗不匹配

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• 10在岗前培训中，检查表是（    ）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。

  A.培训接受者

  B.培训执行者

  C.培训评估者

  D.培训管理者

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