会议调查询问法的缺点包括（    ）。

试卷相关题目

• 1人本管理原则包括（    ）。

  A.人的管理第一

  B.和谐人际关系

  C.员工和组织共同发展

  D.满足社会需要

  E.构建以人为中心的组织机构

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• 2“经济人假设理论”中的“经济人”又称（    ）。

  A.唯利人

  B.管理人

  C.社会人

  D.实利人

  E.复杂人

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• 3领导者与众不同的特质包括（    ）。

  A.自信心

  B.领导动机

  C.内驱力

  D.随机应变的能力

  E.创造性

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• 4满足安全需要的行为包括（    ）。

  A.免受疾病和残疾的威胁

  B.免受经济危机的威胁

  C.避免任务或者决策失败的风险

  D.找寻一份稳定的工作

  E.避免受到伤害或处于危险的环境

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• 5常见的定价方法包括（    ）。

  A.成本导向定价法

  B.专家定价

  C.需求导向定价法

  D.企业家定价

  E.竞争导向定价法

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• 6组织结构设计后的实施要则包括（    ）。

  A.管理系统一元化的原则

  B.分配职责的原则

  C.明确责任与权限的原则

  D.分配利益的原则

  E.优先组建管理机构和配备人员的原则

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• 7按用途分类，可将劳动定额划分为（    ）。

  A.现行定额

  B.计划定额

  C.产量定额

  D.设计定额

  E.不变定额

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• 8制定劳动定额的基本方法有（    ）。

  A.经验估工法

  B.实际测量法

  C.统计分析法

  D.技术定额法

  E.类推比较法

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• 9下列属于培训费用的有（    ）。

  A.教材费

  B.高校奖学金

  C.绩效考核经费

  D.教员劳务费

  E.评价培训结果的经费

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• 10核算人力资源管理费用时应注意（    ）。

  A.采用适当的核算方法

  B.控制成本和节约能耗

  C.总体控制和个案执行

  D.正确划分各种费用的界限

  E.加强费用开支的审核和控制

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