如果出于晋升目的进行的对中层管理者的考核，考核人员应该由（    ）组成。

试卷相关题目

• 1结果导向的考评方法主要表现形式有（    ）。

  A.目标管理法

  B.绩效标准法

  C.直接指标法

  D.成绩记录法

  E.间接指标法

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• 2为了保证绩效考核的公正、公平性， 企业 人力 资源 管理 部门应当确立（    ）。

  A.公司员工绩效评审系统

  B.公司考核指标的可衡量性与客观性系统

  C.公司考核标准体系的合理性系统

  D.公司员工的申诉系统

  E.公司绩效考核的反馈系统

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• 3在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（    ）。

  A.任务分析法

  B.目标比较法

  C.水平比较法

  D.横向比较法

  E.能力分析法

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• 4培训的直接成本包括（    ）。

  A.培训材料

  B.培训设备

  C.培训师的师资费

  D.教室的租金

  E.学员的差旅费

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• 5确定培训需求和培训对象的方法主要有（    ）。

  A.绩效分析法

  B.工作任务分析法

  C.工作效率分析法

  D.组织分析法

  E.人员素质分析法

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• 6在下列对关键事件法的描述中，正确的有（    ）。

  A.有较大时间跨度

  B.费时费力费资金

  C.只能做定性分析

  D.只能做定量分析

  E.易于进行员工之间的比较

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