人力资源管理专家认为，“（　　）是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。

试卷相关题目

• 1（　　）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。

  A.缺勤率

  B.出勤率

  C.工作日利用率

  D.工作负荷率

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• 2售前服务的内容不包括（　　）。

  A.提供咨询

  B.协助选购

  C.提供零件

  D.提供资料

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• 3目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（　　）。

  A.工会制度

  B.平等协商制度

  C.集体协商制度

  D.职工大会制度

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• 4企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（　　）。

  A.信息发布迅速

  B.能让所有的适合岗位的人员看到

  C.成本比较低

  D.可利用广告渠道发布遮蔽广告

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• 5我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（　　）情形时，则可以代扣劳动者工资。

  A.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

  B.职业培训费用

  C.单位组织的集体活动费用

  D.职工困难捐助的费用

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• 6无固定期限的劳动合同是（　　）的劳动合同。

  A.任意期限

  B.应当履行到退休

  C.不约定终止日期

  D.有一定的工作期限

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• 7工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（　　）。

  A.薪酬标准

  B.相对价值

  C.定员

  D.工作任务、职责

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• 8根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在(应该采取相应的措施。

  A.5℃以下或30℃以上

  B.5℃以下或35℃以上

  C.0℃以下或30℃以上

  D.0℃以下或35℃以上

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• 9在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是（　　）。

  A.工作轮换法

  B.工作指导法

  C.特别人物法

  D.个别指导法

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• 10动法规定的劳动标准为劳动标准，具有单方面的。（　　）

  A.最高；非强制性

  B.最低；非强制性

  C.最高；强制性

  D.最低；强制性

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