目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（　　）。

试卷相关题目

• 1企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（　　）。

  A.信息发布迅速

  B.能让所有的适合岗位的人员看到

  C.成本比较低

  D.可利用广告渠道发布遮蔽广告

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• 2我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（　　）情形时，则可以代扣劳动者工资。

  A.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

  B.职业培训费用

  C.单位组织的集体活动费用

  D.职工困难捐助的费用

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• 3劳动法的首要原则是（　　）。

  A.保障劳动者的劳动权

  B.保障劳动者的物质帮助权

  C.保障劳动者的报酬权

  D.保障劳动者的休息休假权

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• 4企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（　　）。

  A.合理划分部门职责，将子系统功能落到实处

  B.后勤保障部门对员工培训的支持

  C.生动的教学设计

  D.培训人员及其相关资源的配置

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• 5绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的（　　）。

  A.规范功能

  B.发展功能

  C.沟通功能

  D.激励功能

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• 6售前服务的内容不包括（　　）。

  A.提供咨询

  B.协助选购

  C.提供零件

  D.提供资料

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• 7（　　）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。

  A.缺勤率

  B.出勤率

  C.工作日利用率

  D.工作负荷率

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• 8人力资源管理专家认为，“（　　）是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。

  A.员工培训

  B.员工考核

  C.员工招聘

  D.员工激励

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• 9无固定期限的劳动合同是（　　）的劳动合同。

  A.任意期限

  B.应当履行到退休

  C.不约定终止日期

  D.有一定的工作期限

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• 10工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（　　）。

  A.薪酬标准

  B.相对价值

  C.定员

  D.工作任务、职责

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