组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是（　　）。

试卷相关题目

• 1资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（　　）。

  A.企业战略活动

  B.企业行业活动

  C.最终产品的活动

  D.支持活动

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• 2下列项目中，属于经济性福利的是（　　）。

  A.为员工购买住房提供低息贷款

  B.免费提供法律咨询和员工心理健康咨询

  C.平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)

  D.员工参与民主化管理

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• 3人力资源管理开发的手段不包括（　　）。

  A.法律手段

  B.行政手段

  C.科技手段

  D.经济手段

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• 4运动员体育津贴属于（　　）。

  A.计时工资

  B.计件工资

  C.津贴和补贴

  D.特殊情况下支付的工资

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• 5企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（　　）。

  A.领导不重视

  B.招聘人员的错误观念

  C.招聘人员素质不高

  D.招聘申请表的发放

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• 6下面说法中不是劳动合同履行规定的是（　　）。

  A.完全履行

  B.不完全履行

  C.延迟履行

  D.无能力履行

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• 7差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（　　）。

  A.领先原则

  B.有效原则

  C.总成本最低原则

  D.持久原则

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• 8人性的内容不包括（　　）。

  A.自然属性

  B.生物属性

  C.心理属性

  D.社会属性

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• 9（　　）的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。

  A.当面调查询问法

  B.电话调查法

  C.会议调查询问法

  D.邮寄调查法

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• 10以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是（　　）。

  A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬

  B.用人单位未按照合同约定缴纳社会保险金

  C.用人单位未按照合同约定提供劳动条件

  D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

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