对人力资源规划的理解最主要的有哪两种、________。

试卷相关题目

• 1一般资源的“三性”指________。

  A.物质性

  B.可用性

  C.有限性

  D.能动性

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• 2价值观的属性是________。

  A.可接受性

  B.重要性

  C.稳定性

  D.可变性

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• 3组织行为学的目标是对组织中的行为进行________。

  A.描述

  B.解释

  C.预测

  D.控制

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• 4雇主可以是一个________。

  A.非正式组织

  B.个人

  C.民间团体

  D.企业集团

  E.企业

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• 5下列哪些内容属于劳动者的义务、________。

  A.完成劳动任务

  B.提高职业技能

  C.执行劳动安全卫生规则

  D.遵守劳动纪律和职业道德

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• 6下面哪些选项属于招聘计划的重要内容、________。

  A.录用基准

  B.录用来源

  C.录用成本

  D.录用数量

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• 7从上述分析中，可以看出，越南劳动力问题________。

  A.非常严重

  B.严重

  C.一般

  D.不存在这一问题

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• 8题干如上：越南劳动力中，比重最大的是________岁的人口。

  A.15～29

  B.23～30

  C.30～40

  D.25～50

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• 9题干如上：越南劳动力中，城市的失业率是________。

  A.13、2%

  B.4%

  C.6、7%

  D.88%

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• 10题干如上：越南对一般劳动力是________。

  A.缺乏

  B.不缺乏

  C.无法断定

  D.不存在这一问题

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