劳动力供给的内容包括三个大方面，既宏观劳动力供给、（      ）、微观劳动力供给。

试卷相关题目

• 1劳动要素的（      ），即人作为生产要素的供给，除了追求经济利益以外，还有非经济方面的考虑。

  A.动力性

  B.自我选择性

  C.个体差异性

  D.非经济性

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• 2仲裁庭处理劳动争议，应从组成仲裁庭之日起（ ）日内结案，案情复杂需要延期的，保仲裁委员会批准后可以适当延长，但最长不得超过30日。

  A.15

  B.30

  C.45

  D.60

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• 3劳动争议调解委员会应自当事人申请调解之日起（      ）日内结案，逾期未结案的视为调解失败。

  A.15

  B.30

  C.45

  D.60

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• 4根据《劳动法》和《劳动争议处理条例》规定，我国目前处理劳动争议的机构有三种，即（   ）、劳动仲裁委员会和人民法院。

  A.劳动与社会保障部

  B.企业劳动争议调解委员会

  C.地方劳动行政管理部门

  D.工会组织

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• 5根据我国劳动法的规定，劳动合同的订立和变更，应当遵循（    ）：

  A.互惠互利、平等自愿

  B.平等自愿、协商一致

  C.互惠互利、协商一致

  D.协商一致、公平合理

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• 6劳动力过剩当中，一部分处于开工不足、半日工作等状态，成为“半失业”人员，经济上称之为（      ）：

  A.潜在性失业

  B.隐蔽性失业

  C.不充分就业

  D.在职失业

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• 7劳动力供给数量大与社会对它的需求数量，即处于供过于求状态的失业，我们称之为（      ）。

  A.总量性失业

  B.结构性失业

  C.选择性失业

  D.摩擦性失业

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• 8狭义的劳动力市场，是指（      ）交换的场所。

  A.求职人员

  B.失业人员

  C.劳动要素

  D.劳动关系要素

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• 9劳动力市场规则，可以概括为（      ）。

  A.公平、合法、市场化

  B.公平、等价、合法

  C.公平、等价、市场化

  D.等价、合法、市场化

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• 10工资，是社会经济领域的一个重要范畴，它与经济运行有着密切的关系，因而构成（      ）的重要内容。

  A.宏观经济运行

  B.中观经济运行

  C.微观经济运行

  D.市场经济运行

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