人力资源人力资源HR管理员(国家四级)国家人力资源职业资格认证模拟考试题3

题目内容

在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（）：

2024-07-05

A.平等保护

B.全面保护

C.优先保护

D.基本保护

题目答案

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1劳动争议，广义的是指与（）有关的一切争议。
A.劳动合同
B.集体劳动合同
C.劳动关系
D.劳资双方的权利与义务
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2劳动法的基本宗旨是（）：
A.调整社会劳动关系
B.确定社会劳动标准
C.规范劳动市场
D.保护劳动者的合法权益
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3要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是（）：
A.人力资源招聘与配置工作
B.职务设计与岗位说明
C.制定人力资源规划
D.绩效考核工作
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4工作分析，是( )组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。
A.收集、整理、分析
B.收集、分析、整理
C.收集、整理、综合
D.收集、综合、整理
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5在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的（）：
A.1/5
B.1/4
C.1/3
D.不确定
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