人力资源人力资源HR管理员(国家四级)国家人力资源职业资格认证模拟考试题3

题目内容

我国目前的情况是，进行薪酬调查非常困难，因为多数企业不愿意公开自己的薪酬状况。

2024-07-05

A.对

B.错

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1良好的员工职业生涯涉及计划应具备以下的特性，即可行性、适时性、适应性、持续性。
A.对
B.错
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2招聘工作的成本效用评估，是对招聘成本所产生的效果所进行的评估。
A.对
B.错
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3以人为本、量才适用不属于人力资源职业守则的范围。
A.对
B.错
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4劳动法律关系有三个方面组成，它们是（）：
A.劳动法律关系的主体
B.劳动法律关系的内容
C.劳动法律关系的客体
D.劳动法律关系的对象
E.劳动法律关系的法律内容
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5对于人力资源管理人员来说，劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、（）以及其他管理制度等六个方面。
A.劳动定员定额规定
B.劳动岗位规范制定规则
C.劳动安全卫生制度
D.劳动技术规范
E.劳动标准
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6员工个人缴存的住房公积金，必须由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
A.对
B.错
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