人力资源人力资源HR管理员(国家四级)国家人力资源职业资格认证模拟考试题5
题目内容

题干如上:小同进厂的第二年(一九九七年),由于当地夏季来临早于往年,五月份气温就高达三十二、三摄氏度,造成当地暖瓶需求高峰的提前到来,而本厂的库存量远不能达到订货需要。于是,小同在“五、一”时被安排加班,并且由于整个夏季都处于生产紧张状态,因此工厂未安排小同补休。这样的话,工厂应支付给小同不低于工资的__________的工资报酬。

2024-07-05

A.150%

B.200%

C.300%

D.500%

题目答案

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