关于工作说明书的编写,错误的是( ).

试卷相关题目

• 1以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是( ).

  A.模拟分权制

  B.广义的职能制组织结构模式

  C.狭义的职能制组织结构模式

  D.事业部制

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• 2各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是( ).

  A.德尔菲预测技术

  B.回归分析方法

  C.劳动定额法

  D.转换比率法

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• 3适用于晋升前人际关系训练的培训方法是( ).

  A.拓展训练

  B.特别任务法

  C.管理者训练

  D.敏感性训练法

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• 4与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于( ).

  A.操作技能的培训

  B.反应评估

  C.分析问题,解决问题能力的培训

  D.晋升前的人际关系训练

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• 5狭义的人力资源规划实质上是( ).

  A.企业人力资源开发规划

  B.企业人力资源制度改革规划

  C.企业组织变革与组织发展规划

  D.企业各类人员需求的补充规划

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• 6关于正式组织和非正式组织的叙述,下列说法不正确的是( ).

  A.前者是经过人为筹划设计而形成的,后者是自发形成的

  B.组织成员形成非正式组织的心理需要,都是正式组织所不能满足的

  C.两者都有明确的组织目标

  D.非正式组织对于正式组织的影响具有两面性

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