劳动合同的续订的原则之一是（    ）。

试卷相关题目

• 1无固定期限的劳动合同是（    ）的劳动合同。

  A.任意期限

  B.应当履行到退休

  C.以一定的工作为期限

  D.不约定终止日期

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• 2劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（    ）。

  A.法定条款

  B.约定条款

  C.工作期限条款

  D.必备条款劳动报酬合同期限：法定条款

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• 3在企业的非正式组织内，存在着以（    ）为特征的信息沟通网络。

  A.横向沟通考试大论坛

  B.纵向沟通

  C.解释正式信息

  D.传闻

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• 4如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（    ）的工资报酬。

  A.100%

  B.150%

  C.200%

  D.250%

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• 5某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行（    ）。

  A.基于岗位的工资制度

  B.基于能力的工资制度

  C.计件工资制

  D.提成工资制

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• 6根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（    ）。

  A.每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时

  B.每日不超过3小时，每月不超过36小时

  C.每日可超过3小时，每月可超过48小时

  D.每日不超过4小时，每月不超过36小时

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• 7劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（    ）。

  A.最长不得超过六个月

  B.按合同期限的1/12确定

  C.平等协商确定

  D.按合同期限的一定比例确定

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• 8（    ）应当变更劳动合同相关的内容。

  A.用人单位变更

  B.订立劳动合同所依据的客观情况发生变化

  C.发生工伤事故

  D.发生企业事故

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• 9根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益（    ）。

  A.获得劳动报酬

  B.享受社会保险

  C.组织工会

  D.以上各项及其他权利

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• 10订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为（    ）。

  A.36个月

  B.30个月

  C.41个月

  D.40个月

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