人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（　　）配置两个方面。

试卷相关题目

• 1当通过收集、分析研究过去和现在的各种情况资料，来估计和评估未来一定时期内市场变化发展的可能趋势时，应采用（　　）。

  A.探索性调研

  B.描述性调研

  C.预测性调研

  D.因果关系调研

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• 2“5S”活动的第一步是（　　）。

  A.整顿

  B.清扫

  C.整理

  D.清洁

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• 3影响工作满意度的因素不包括（　　）。

  A.富有挑战性的工作

  B.公平的报酬

  C.支持性的工作环境

  D.合理的分工

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• 4（　　）是指领导者尊重和关心下属的看法与情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

  A.关怀维度

  B.认可维度

  C.结构维度

  D.尊重维度

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• 5某同事平时喜欢讲一些其他同事隐私方面的“小故事”，对他的这种做法，你认为（　　）。

  A.只要不有损人格就行

  B.只要不影响团结就可以

  C.只要大家爱听就可以

  D.只要当事人不反对就可以

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• 6（　　）不属于工资总额的范畴。

  A.计时工资

  B.计件工资

  C.退休工资

  D.奖金津贴

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• 7下列关于人力资源的叙述不正确的是（　　）。

  A.通过人力投资，劳动力供给质量可得到提高

  B.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报

  C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回

  D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资

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• 8下列各项中，（　　）属于外部回报的奖励方式。

  A.奖金

  B.欣赏和认可

  C.发展机会

  D.具有挑战性的工作

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• 9周期性失业属于（　　）失业。

  A.选择性

  B.结构性

  C.摩擦性

  D.总量性

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• 10（　　）不具有法律效力。

  A.立法解释

  B.任意解释

  C.司法解释

  D.行政解释

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