劳动法律关系是一种（　　）

试卷相关题目

• 1（　　）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

  A.劳动法

  B.宪法

  C.国务院劳动行政法规

  D.劳动规章

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• 2劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业，称为（　　）

  A.摩擦性失业

  B.技术性失业

  C.结构性失业

  D.季节性失业

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• 3劳动力需求的自身工资弹性是（　　）变动对工资率变动的反应程度。

  A.劳动力供给量

  B.劳动力供给率

  C.劳动力需求量

  D.劳动力需求率

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• 4关于创新，正确的理解有（　　）

  A.服务行业蕴藏着许多创新的机会

  B.一般地说，普通从业人员是难以真正做到创新的

  C.创新并不神秘

  D.只有科学技术上的发明创造才能算是创新

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• 5关于节俭，正确的认识有（　　）

  A.人和人不同，节俭不应成为人人秉持的品德

  B.时代的变化导致节俭的标准发生变化

  C.节俭不仅具有经济价值，而且具有政治价值

  D.节俭是维持人类生存的必要条件

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• 6劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的（　　）

  A.主体

  B.内容

  C.客体

  D.对象

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• 7消费者市场是指所有为了（　　）而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。

  A.家庭消费

  B.个人消费

  C.市场商品

  D.社会商品

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• 8（　　）提供的产品不可储存、无法转售，且不可触知。

  A.服务市场

  B.商品市场

  C.技术市场

  D.金融市场

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• 9（　　）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

  A.光环效应

  B.投射效应

  C.首因效应

  D.刻板印象

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• 10（　　）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

  A.公平公正

  B.激励性

  C.效率优先

  D.灵活性

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