人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2014年5月人力资源管理师(三级)《职业道德理论知识》真题

试卷预览

• 1关于道德，正确的说法是（　　）

  A.道德是人区别于动物的根本标志

  B.在人类社会发展史上，道德是稳定不变的

  C.虽然社会制度不同，但道德规范是完全相同的

  D.道德是处理各种关系的特殊行为规范

  开始考试练习点击查看答案
• 2职业道德在形成、发展过程中，表现出（　　）

  A.适用范围上的无限定性

  B.形式上的多样性

  C.内容上的不稳定性

  D.任意解读性

  开始考试练习点击查看答案
• 3所谓职业道德的自律功能，是指它（　　）的作用。

  A.制定职业纪律

  B.把握工作节奏

  C.自觉克服危害社会的行为

  D.自主活动

  开始考试练习点击查看答案
• 4在协调同事间的人际关系时，符合职业道德要求的是（　　）

  A.因疏忽给同事造成被动和麻烦，要及时进行补救

  B.对于感情上不融洽的同事，要尽量避免接触

  C.尊重同事的隐私，绝不过问他人的私生活

  D.以“大恩不言谢”为基本准则

  开始考试练习点击查看答案
• 5关于职业道德和企业竞争力的关系，正确的说法是（　　）

  A.职业道德不是科学技术，因此与企业的竞争力没有任何关联

  B.职业道德决定着企业的形象，进而根本上决定了企业综合竞争力的高低

  C.职业道德能够提高人的素质，在一定程度上增强了企业的综合竞争力

  D.由于倡导无私奉献，职业道德会遏止人的积极性进而削弱企业的竞争力

  开始考试练习点击查看答案
• 6文明礼貌的具体要求是（　　）

  A.仪表堂堂

  B.语言犀利

  C.举止潇洒

  D.待人热情

  开始考试练习点击查看答案
• 7符合诚实守信要求的是（　　）

  A.从业人员要无条件地为企业保守秘密

  B.遵守劳动合同与否，要视具体情况而定

  C.作出承诺而无法兑现，都是背离诚实守信的表现

  D.工作既要出工，也要出力

  开始考试练习点击查看答案
• 8坚持办事公道，意思是从业人员要（　　）

  A.按照一定的社会标准处理当事双方之间的关系

  B.一切按照上司的要求去做

  C.尊重知识和权威

  D.权衡利弊，处理各种关系

  开始考试练习点击查看答案
• 9胡锦涛同志提出社会主义荣辱观，其中包括（　　）

  A.以服务人民为荣，以背离人民为耻

  B.以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻

  C.以诚实守信为荣，以见利忘义为耻

  D.以艰苦奋斗为荣，以好逸恶劳为耻

  开始考试练习点击查看答案
• 10职业道德包括（　　）

  A.职业情感

  B.职业态度

  C.职业良心

  D.职业作风

  开始考试练习点击查看答案