劳动法律关系的主要形态是（    ）。

试卷相关题目

• 1（    ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

  A.宪法

  B.劳动法律

  C.国务院劳动行政法规

  D.劳动规章

  开始考试点击查看答案
• 2以下关于零基定员法的表述，不正确的是（    ）。

  A.对于工作量不饱和的岗位，实行并岗或由一人兼职兼岗

  B.以某一类人员人数为基础，按比例核算定员人数

  C.主要用来测定二、三线人员的定员人数

  D.以岗位劳动量为依据，一切从零开始

  开始考试点击查看答案
• 3在市场营销学中，市场是（    ）购买者需求的总和。

  A.显性和隐性

  B.男性和女性

  C.城市和农村

  D.现实和潜在

  开始考试点击查看答案
• 4就业量所生产产品的总供给价格称为（    ）。

  A.最低收益

  B.最低预期收益

  C.最低成本

  D.最低预期成本

  开始考试点击查看答案
• 5在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（    ）可以直接适用。

  A.劳动法的首要原则

  B.劳动法律规范

  C.劳动法的基本原则

  D.劳动纪律制度

  开始考试点击查看答案
• 6基于“经济人”假说的管理是运用（    ）来调动人的积极性。

  A.物质刺激

  B.满足社会需要

  C.内部激励

  D.搞好人际关系

  开始考试点击查看答案
• 7在亨利.明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（    ）。

  A.决策类角色

  B.人际关系类角色

  C.信息类角色

  D.沟通协调类角色

  开始考试点击查看答案