仲裁文书的送达方式不包括（）。

试卷相关题目

• 1集体劳动合同体制以（）为主导体制。

  A.基层集体合同

  B.行业集体合同

  C.集团集体合同

  D.地区集体合同

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• 2关于集体合同，表述正确的是。（）。

  A.我国劳动立法规定集体合同的期限为1～5年

  B.集体合同以双方代表的签字日期为生效日期

  C.我国的集体合同以行业集体合同为主导体制

  D.集体合同协商代表双方人数对等，各方为3～10名，并确定1名首席代表

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• 3《劳动法》适用范围不包括的是（）。

  A.家庭聘用的保姆

  B.外商独资企业的职工

  C.个体工商户聘用的帮工

  D.在国家机关单位工作的工人

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• 4对次级资料的搜集方法一般称为（）。

  A.访问法

  B.观察法

  C.报告法

  D.文案调查法

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• 5在下面横线上依次填入适当的词语，正确的是（）。也有人劝我不要做这样的短评。那好意，我是很感激的，___也并非不知道创作之可贵。____要做这样的东西的时候，恐怕也还要做这样的东西;我以为____艺术之宫里有这么麻烦的禁令，例不如不进去;____站在沙漠上，看看飞沙走石，乐则大笑，悲则大叫，愤则大骂，____被沙砾打得遍身粗糙，头破血流，而时时抚摩自己的凝血，觉得若有花纹，也未必不及跟着中国的文士们去陪莎士比亚吃黄油面包之有趣。

  A.当然但假如就算甚至

  B.然而因为即使所以或者

  C.而且然而如果还是即使

  D.固然尽管倘若并且哪怕

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• 6劳动合同的续订与变更，表述错误的是（）。

  A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方

  B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同

  C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相关的内容

  D.提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方

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• 7劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为（）。

  A.劳动合同

  B.专项协议

  C.法定条款

  D.约定条款

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• 8旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（）。

  A.人员选拔

  B.培训与开发

  C.职业生涯管理

  D.人力资源规划

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• 9企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员中是（）。

  A.技职校毕业生

  B.复员转业人员

  C.城镇失业人员

  D.大中院校应届毕业生

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• 10关于组织结构，表述正确的是（）。

  A.矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统

  B.子公司在法律和经济上均无独立性，不是独立的法人企业

  C.直线制适合于那些经营规模大，生产经营业务多样、市场差异大的企业

  D.直线职能制中的职能管理部门与业务部门的关系是一种领导关系，而非指导关系

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