满足成就需要的行为可以是（　　）。

试卷相关题目

• 1选择风险型决策的前提包括（　　）。

  A.有一个明确的决策目标

  B.存在两个以上可供选择的方案

  C.可测算出种种自然状态发生的客观概率

  D.可测算出不同方案在不同自然状态下的损益值

  E.存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态

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• 2年失业率取决于（　　）。

  A.失业周数

  B.失业人数

  C.平均失业持续期

  D.就业人数

  E.失业人数占社会劳动力的比例

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• 3劳动争议仲裁的原则不包括（　　）。

  A.合议原则

  B.强制原则

  C.回避原则

  D.提证原则

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• 4劳动争议仲裁实行一个裁级（　　）裁决制度。

  A.一次

  B.两次

  C.三次

  D.多次

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• 5当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（　　）。

  A.个别争议

  B.集体争议

  C.利益争议

  D.权利争议

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• 6创新能力的激励机制包括（　　）。

  A.团队激励机制

  B.个人激励机制

  C.市场激励机制

  D.社会激励机制

  E.企业激励机制

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• 7在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应当弄清（　　）。

  A.某个单位应同哪些单位和个人发生关系

  B.某个单位要求别人给予何种配合和服务

  C.某个单位考虑如何才能成为行业的领头

  D.某个单位应当为别的单位提供那些服务

  E.内外环境变化引起企业哪些经营战略改变

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• 8组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（　　）。

  A.改革方式太过于激烈

  B.生产经营情况更加恶化

  C.改革使他们失去了工作的安全感

  D.一部分员工与领导因循守旧

  E.改革冲击他们已习惯的工作方法

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• 9人力资源规划的核心内容有（　　）。

  A.人力资源费用的控制

  B.人力资源需求预测

  C.人力资源信息的收集

  D.人力资源供给预测

  E.人力资源供需综合平衡

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• 10人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是（　　）。

  A.对顾客群的分析

  B.对新加入竞争者的分析

  C.对市场环境的分析

  D.对企业优、劣势的分析

  E.对竞争策略的分析

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