以下关于敏感性训练的说法正确的是（　　）。

试卷相关题目

• 1开发企业内部的培训，其优点包括（　　）。

  A.培训交流畅顺

  B.培训更具有针对性

  C.培训易于控制

  D.内部开发成本较低

  E.易于营造气氛

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• 2在企业员工培训活动中，教学形式受（　　）因素的影响。

  A.教师

  B.学员

  C.教材

  D.课程

  E.教案

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• 3无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括（　　）。

  A.发言内容

  B.发言形式

  C.发言情态

  D.发言影响

  E.发言时间

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• 4评价中心技术主要包括（　　）。

  A.公文筐测验

  B.案例分析

  C.控制力测验

  D.管理游戏

  E.无领导小组讨论

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• 5行为描述面试的假设前提为（　　）。

  A.属于一种特殊的结构化面试

  B.面上的问题都是行为性问题

  C.过去行为最能预示未来行为

  D.说和做是截然不同的两码事

  E.用以识别关键性的工作要求

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• 6培训中效果评估的作用包括（　　）。

  A.保证培训活动按照计划去进行

  B.有助于科学解释培训的实际效果

  C.帮助实现培训资源的合理配置

  D.培训执行情况和培训调整

  E.找出不足，发现新的培训需求

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• 7培训效果非正式评估的优点包括（　　）。

  A.方便易行

  B.几乎不要耗费额外的时间和资源

  C.容易将评估的结论用书面的形式表现出来

  D.减少了一般评估给受训者带来的紧张不安‘

  E.增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性

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• 8对培训进行结果评估的具体方法有（　　）o

  A.360度评估

  B.离职率分析

  C.电话访谈法

  D.缺勤率分析

  E.成本效益分析

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• 9下列关于合成考评法描述正确的是（　　）。

  A.考评的侧重点具有双重性

  B.考评的是团队

  C.考评量表采用五级评定等级

  D.重视个人贡献

  E.表格现实简单便于填写说明

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• 10劳动定额可以分为（　　）。

  A.工时定额

  B.产量定额

  C.消耗定额

  D.单项定额

  E.看管定额

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