以下关于行为规范的说法，错误的是（    ）。

试卷相关题目

• 1在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，不可以采用（    ）。

  A.绝对指标

  B.相对指标

  C.质量指标

  D.控制幅度

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• 2按工作岗位定员依据的因素不包括（    ）。

  A.工作任务

  B.工作量

  C.实行兼职

  D.生产班次

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• 3在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以（    ）为主。

  A.按劳动效率定员

  B.按设备定员

  C.按设备岗位定员

  D.按比例定员

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• 4搞好劳动定员工作的核心是（    ）。

  A.定员数量的高低宽紧程度适中

  B.既保证生产的需要，又能节约劳动力

  C.体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则

  D.保持先进合理的定员水平

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• 5影响劳动环境的自然因素不包括（    ）。

  A.空气

  B.噪声

  C.工作地的组织

  D.厂区绿化

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• 6确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括（    ）。

  A.工资指导线

  B.劳动力市场价位

  C.消费者物价指数

  D.最低工资标准

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• 7参加招聘会需要与协作方沟通联系，其中这些协作方不包括（    ）。

  A.招聘会的组织者

  B.招聘会信息发布的媒体

  C.负责后勤事务的单位

  D.学校的负责部门

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• 8猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的（    ）。

  A.10%-20%

  B.15%-25%

  C.25%-35%

  D.35%-45%

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• 9笔试的缺点是不能全面考察应聘者的（    ）。

  A.财务知识

  B.观察能力

  C.管理知识

  D.管理能力

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• 10（    ）即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策 能力。

  A.清单式提问

  B.假设式提问

  C.确认式提问

  D.举例式提问

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