（    ）即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策 能力。

试卷相关题目

• 1笔试的缺点是不能全面考察应聘者的（    ）。

  A.财务知识

  B.观察能力

  C.管理知识

  D.管理能力

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• 2猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的（    ）。

  A.10%-20%

  B.15%-25%

  C.25%-35%

  D.35%-45%

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• 3参加招聘会需要与协作方沟通联系，其中这些协作方不包括（    ）。

  A.招聘会的组织者

  B.招聘会信息发布的媒体

  C.负责后勤事务的单位

  D.学校的负责部门

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• 4确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括（    ）。

  A.工资指导线

  B.劳动力市场价位

  C.消费者物价指数

  D.最低工资标准

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• 5以下关于行为规范的说法，错误的是（    ）。

  A.企业组织中层次最低

  B.最具基础性

  C.以经验为基础

  D.约束范围最广

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• 6应用心理测试的基本要求不包括（    ）。

  A.要注意对应聘者的隐私加以保护

  B.要有严格的程序

  C.要注意对结果的科学分析

  D.结果不能作为唯一的评定依据

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• 7招聘总成本中的直接成本部分不包括（    ）。

  A.招募费用

  B.选拔费用

  C.内部提升费用

  D.招聘人员差旅费

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• 8（    ）是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。

  A.作业组

  B.车间

  C.工作地组织

  D.专业分工

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• 9“5S”活动是加强现场管理的方法，其核心是（    ）。

  A.安全

  B.素养

  C.清扫

  D.整顿

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• 10已办理就业证的外国人，应在入境后（    ）内，持就业证到公安机关申请办理居留证。

  A.15

  B.20

  C.25

  D.30

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