静态的组织设计理论研究的内容不包括（　　）。

试卷相关题目

• 1在管理策略上。现代人力资源管理属于（　　）管理。

  A.战术与战略相结合

  B.以战略为主

  C.静态与动态相结合

  D.以动态为主

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• 2（　　）不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrm&MCIntyre)提出的团队有效性的组成要素。

  A.团队规模

  B.团队绩效

  C.团队学习

  D.团队成员满意度

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• 3阿伦和梅耶(Allen&Meyer)提出的组织承诺不包括（　　）。

  A.感情承诺

  B.继续承诺

  C.规范承诺

  D.口头承诺

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• 4企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括（　　）。

  A.分包

  B.特许经营

  C.卖断

  D.低成本

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• 5劳动法的立法宗旨在于（　　）。

  A.规范企业的行为

  B.保护劳动者的合法权益

  C.规范劳动者的行为

  D.规范劳动力市场

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• 6多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构，即成立各种（　　）。

  A.地区利润中心

  B.地区成本中心

  C.产品利润中心

  D.专业成本中心

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• 7（　　）组织结构模式较多地出现在横向合并而形成的企业中。

  A.子公司和母公司

  B.多维立体

  C.分公司和总公司

  D.模拟分权

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• 8企业组织结构的整合属于（　　）组织结构变革。

  A.爆破式

  B.计划式

  C.扩张式

  D.改良式

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• 9一般来说，人员晋升计划的内容不包括（　　）。

  A.晋升条件

  B.晋升比率

  C.晋升时间

  D.晋升制度

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• 10（　　）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。

  A.质量管理制度

  B.最低工资标准

  C.户籍制度

  D.社会保障制度

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