多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构，即成立各种（　　）。

试卷相关题目

• 1静态的组织设计理论研究的内容不包括（　　）。

  A.权责结构

  B.组织规则

  C.组织激励制度

  D.组织机构

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• 2在管理策略上。现代人力资源管理属于（　　）管理。

  A.战术与战略相结合

  B.以战略为主

  C.静态与动态相结合

  D.以动态为主

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• 3（　　）不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrm&MCIntyre)提出的团队有效性的组成要素。

  A.团队规模

  B.团队绩效

  C.团队学习

  D.团队成员满意度

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• 4阿伦和梅耶(Allen&Meyer)提出的组织承诺不包括（　　）。

  A.感情承诺

  B.继续承诺

  C.规范承诺

  D.口头承诺

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• 5企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括（　　）。

  A.分包

  B.特许经营

  C.卖断

  D.低成本

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• 6（　　）组织结构模式较多地出现在横向合并而形成的企业中。

  A.子公司和母公司

  B.多维立体

  C.分公司和总公司

  D.模拟分权

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• 7企业组织结构的整合属于（　　）组织结构变革。

  A.爆破式

  B.计划式

  C.扩张式

  D.改良式

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• 8一般来说，人员晋升计划的内容不包括（　　）。

  A.晋升条件

  B.晋升比率

  C.晋升时间

  D.晋升制度

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• 9（　　）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。

  A.质量管理制度

  B.最低工资标准

  C.户籍制度

  D.社会保障制度

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• 10竞争五个因素分析模型是由（　　）提出的。

  A.迈克尔、波特

  B.彼得、德鲁克

  C.杰克、韦尔奇

  D.彼得、圣吉

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