（　　）不属于员工培训的直接培训成本。

试卷相关题目

• 1下列关于无领导小组讨论的说法，不正确的是（　　）。

  A.对评价者和测评标准的要求较高

  B.题目的质量影响测评的质量

  C.应聘者的表现易受同组成员影响

  D.被评价者的行为没有伪装的可能

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• 2（　　）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。

  A.评价中心

  B.面试

  C.心理测试

  D.笔试

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• 3“假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做、”这类面试问题属于（　　）。

  A.背景性问题

  B.情境性问题

  C.思维性问题

  D.经验性问题

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• 4在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（　　）。

  A.向应聘者澄清一些疑问

  B.就某一问题充分发表自己的意见

  C.向应聘者提问，时间不宜过长

  D.向应聘者提供企业和岗位的信息

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• 5（　　）是当前人员招聘面试发展的主流。

  A.结构化面试

  B.非结构化面试

  C.单独面试

  D.一次性面试

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• 6培训项目的课程系列计划以（　　）为导向。

  A.培训目标

  B.培训过程

  C.培训方法

  D.培训结果

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• 7培训课程目标分析的内容不包括（　　）。

  A.学员知识能力水平分析

  B.岗位的技能要求分析

  C.课程结束后预期分析

  D.培训课程的费用分析

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• 8下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（　　）。

  A.可以从大中专院校聘请

  B.培训师对企业了解，降低了培训风险

  C.培训成本比较低

  D.有丰富的实践经验，不易导致“纸上谈兵”

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• 9企业培训前评估的内容不包括（　　）。

  A.培训环境评估

  B.培训需求整体评估

  C.培训计划评估

  D.培训对象知识水平评估

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• 10下列关于培训效果正式评估的说法。不正确的是（　　）。

  A.无法将评估结论与最初计划相比较

  B.对评估者自身素质的要求降低了

  C.在数据和事实的基础上做出评判

  D.有详细的评估方案、测试工具和评判标准

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