人力资源人力资源管理师(国家二级)2012年5月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》真题试卷

题目内容

下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法，正确的是（　　）。

2024-07-05

A.劳动争议双方当事人必须都同意仲裁，仲裁委员会才能受理

B.劳动争议当事人只要有一方申请仲裁，仲裁委员会即可受理

C.仲裁庭对劳动争议调解不成，必须征得当事人同意，才可行使裁决权

D.仲裁庭对劳动争议调解不成，无需征得当事人同意，可直接行使裁决权

E.对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不服的，另一方当事人可申请人民法院强制执行

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1（　　）属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。
A.关于劳动权利的争议
B.关于工作时间的争议
C.关于休息休假的争议
D.管理保险福利的争议
E.关于劳动利益的争议
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2劳动者健康检查制度包括（　　）。
A.伤亡事故报告
B.员工招聘健康检查
C.职业病防护制度
D.有关人员资格认证
E.企业员工的定期体检
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3重大事故隐患管理制度的要点包括（　　）。
A.重大事故隐患分类
B.重大事故隐患报告
C.重大事故隐患处理
D.重大事故隐患预防
E.重大事故隐患整改措施
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4（　　）属于工资集体协商的内容。
A.工资标准
B.福利待遇标准
C.工资分配形式
D.工资支付办法
E.工资协议违约责任
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5劳务派遣单位的职责包括（　　）。
A.向被派遣者支付工资
B.为被派遣者提供福利待遇
C.为被派遣者缴纳社会保险费
D.监督管理被派遣者的具体工作
E.为被派遣者提供实现劳动给付的工作岗位
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