人力资源人力资源管理师(国家二级)2012年下半年企业人力资源管理师预测试题（三）

题目内容

不属于审核人力资源费用预算基本要求的是（）

2024-07-05

A.确保人力资源费用预算的合理性

B.确保人力资源费用预算的收益性

C.确保人力资源费用预算的准确性

D.确保人力资源费用预算的可比性

题目答案

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1是企业人力资源资源制度规划的基本原则（）
A.共同发展原则
B.学习与创新并重
C.适合企业特点
D.保持动态性原则
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2被评为是企业的“宪法”（）
A.企业管理制度
B.技术规范
C.企业基本制度
D.行为规范
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3根据生产总量核算定员人数属于（）
A.按设备定员
B.按岗位定员
C.按劳动效率定员
D.按比例定员
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4设置岗位的基础原则是（）
A.因人设岗
B.因事设岗
C.按领导意愿设岗
D.因企业结构设岗
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5人力资源管理的基础是（）
A.人力资源计划
B.人员培训
C.劳动定员定额
D.工作分析
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