在短期工资决定模型中，当（　　）时，不能达成集体谈判的协议。

试卷相关题目

• 1《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（　　）。

  A.30日

  B.60日

  C.90日

  D.1年

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• 2用人单位自用工之日起（　　）未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资。

  A.超过一个月不满一年

  B.超过三个月不满一年

  C.超过一个月不满半年

  D.超过一个月不满三个月

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• 3（　　）的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。

  A.自力救济

  B.社会救济

  C.公力救济

  D.社会救济和公力救济相结合

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• 4风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（　　）缴纳风险抵押金。

  A.0%

  B.50%

  C.100%

  D.200%

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• 5确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（　　）。

  A.2倍

  B.3倍

  C.4倍

  D.5倍

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• 6效率合约曲线中，效率合约是指（　　）。

  A.工会的无差异曲线

  B.雇主的等利润曲线

  C.工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相交的点

  D.工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点

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• 7因签订或变更集体劳动合同发生争议的处理程序首先（　　）。

  A.让当事人协商

  B.上报劳动争议协调处理机构

  C.向政府报告情况

  D.上报劳动争议仲裁处理机构

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• 8劳工问题不是个体性现象，体现了劳工问题的（　　）。

  A.客观性

  B.主观性

  C.社会性

  D.历史性

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• 9工厂的有毒有害物质危害防治不力导致的突发事件属于（　　）。

  A.劳资冲突

  B.重大劳动争议

  C.重大劳动安全事故

  D.重大劳动卫生事故

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• 10领导对工作限制过多属于工作组织中（　　）类的压力源。

  A.工作本身因素

  B.组织中的角色

  C.组织中的人际关系

  D.组织结构与气候

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