关于胜任特征下列说法正确的是（　　）。

试卷相关题目

• 1一般而言。（　　）属于人力资本战略控制和评估阶段的工作。

  A.控制和纠正偏差

  B.监控效益和评估偏差

  C.让全体员工对战略进行全面透彻的了解

  D.将战略分解为几个实施阶段，确定分阶段的目标

  E.将人力资本战略规划纳入企业的正常运行轨道，转化为员工的实际行动

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• 2欧美型的组织形式包括（　　）。

  A.经理会一公司～工厂

  B.集团会长一公司一工厂

  C.母公司一子公司…工厂

  D.集团本部一事业部一工厂

  E.集团会长一营运委员会一子公司一工厂

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• 3监事会的权力包括（　　）。

  A.财务的检查审核权

  B.聘用经理班子的权力

  C.对公司实施日常管理的权力

  D.对经理人员业务执行情况的检查权

  E.对损害公司利益的玩忽职守者有权提出罢免意见

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• 4关于企业集团下列说法正确的是（　　）。

  A.以母子公司为主体

  B.具有多层次结构

  C.以产权为主要联结纽带

  D.本身是法律主体，承担民事责任

  E.是多个法人企业组成的企业联合体

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• 5在人力资源初级阶段，人事部门（　　）。

  A.是重要的决策部门

  B.具有半独立的地位

  C.既具参谋性又具决策性

  D.只承担服务与咨询职能

  E.是企业提升核心竞争力的动力源

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• 6公文筐测试的缺点包括（　　）。

  A.不够经济，投入的精力和费用较多

  B.被试者之间的表现可能会相互影响

  C.被试的能力受到口头表达能力的影响

  D.参加测试的人数不能过多，要控制在20人以内

  E.如果用于外部招聘测试，试题对被试的发挥影响较大

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• 7心理测试当中。相同的测试条件包括（　　）。

  A.相同的题目

  B.相同的指导语

  C.相同的时间限制

  D.相同的测试环境

  E.相同的评分标准

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• 8（　　）属于企业吸引人才的保持工作、学习和生活平衡的因素。

  A.为员工提供有创造性的工作机会

  B.为员工提供技能横向发展的工作机会

  C.为员工提供离单位距离很近的职工宿舍

  D.单位有自办幼儿园解决员工子女入托问题

  E.在公司经营效益欠佳的情况下，尽可能采取措施降低员工的辞退率

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• 9在预备性面试中。人力资源部的职责包括（　　）。

  A.筛选简历

  B.进行职业心理测试

  C.注意求职者的非语言行为

  D.注意求职者的仪表气质是否符合岗位要求

  E.通过结构化面试等方法作出最终的录用决定

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• 10内部晋升的优势包括（　　）。

  A.减少雇用新员工的成本

  B.保持企业工作的连续性

  C.避免专业人才的流失

  D.避免员工之间产生矛盾

  E.有利于引进新的思想和方法

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