人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2014年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(6)

题目内容

企业集团的人力资本应该包括（　　）。

2024-07-05

A.高层经理班子

B.高级管理人才

C.高级技术人才

D.普通管理人才

E.普通技术人员以及多数员工

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1经营者年薪制的特点包括（　）
A.经营者的利益同本企业职工的利益相分离
B.能够从工资制度上突出经营者的重要地位
C.能够较好地体现企业经营者的工作特点
D.使经营者的收入公开化、规范化
E.经营者的利益同本企业职工的利益密切联系
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2过度工作压力所造成的紧张症状可归为（　）三种类型。
A.生理症状
B.心理症状
C.行为症状
D.不适应症
E.厌烦工作症
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3企业最重要的人力资本包括（　　）。
A.知识员工
B.企业家
C.技术创新者
D.员工技能
E.员工体能
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4西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期，企业雇主的认知发生了重大变化。体现在（　　）。
A.重视员工的个别差异
B.主管关怀下属
C.注重调整人际关系
D.激励员工积极性
E.对员工进行技能培训
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5设计专业技术人员工资收入的出发点是（　）。
A.收入水平要高
B.重在激励
C.激励方式结合企业实际
D.形式灵活
E.重在讲实效
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