在企业人力资源管理过程中，（　　）最早创建了工作绩效评价系统。

试卷相关题目

• 1关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段。以下说法错误的是（　　）。

  A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

  B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

  C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段

  D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

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• 2变电站安排刘刚10月3日加班，变电站应支付不低于刘刚工资（　　）的工资报酬。

  A.100%

  B.150%

  C.200%

  D.300%

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• 3（　　）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。

  A.硬性分配法

  B.排队法

  C.行为定点量表法

  D.关键事件法

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• 4（　）胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法。

  A.技术岗位

  B.验证岗位

  C.鉴定岗位

  D.访谈法

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• 5受训者能积极主动地应用所学的知识技能解决实际工作中的问题，而且能思考培训内容在实际工作中的应用，说明他具有（　）的能力。

  A.依样画瓢

  B.举一反三

  C.融会贯通

  D.自我管理

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• 6直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按（　　）方式建立。

  A.平行系统

  B.垂直系统

  C.O型系统

  D.X型系统

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• 7工作岗位研究的对象是（　　）。

  A.企业单位中的监督岗位

  B.企业单位中的工作岗位

  C.政府部门中的工作岗位

  D.政府部门中的监督岗位

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• 820世纪20年代。一种新的垄断组织（　　）又在德国出现。

  A.卡特尔

  B.康采恩

  C.托拉斯

  D.辛迪加

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• 9OAP项目扩大了范围，把服务对象扩展到（　），项目增多，内容也更加丰富。

  A.员工家属

  B.员工心理学

  C.员工压力学

  D.法律咨询

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• 10《公文筐测试指导语》应在测试前（　）分钟宣布。

  A.3

  B.5

  C.7

  D.10

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