人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2014年企业人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(1)

题目内容

公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（　）。

2024-07-05

A.物流程度

B.技能

C.沟通力

D.业务

E.财务、人事管理

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1绩效指标按照企业层次可分为（　）。
A.企业指标
B.部门指标
C.班组指标
D.系统指标
E.岗位指标
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2按照培训的目的，在岗培训可分为（　　）。
A.转岗培训
B.晋升培训
C.专业性技能培训
D.以改善绩效为目的的培训
E.岗位资格培训
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3自愿流出包括（　）。
A.从事第二职业
B.自动离职
C.主动辞职
D.停薪留职
E.留职察看
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4企业在职业生涯管理中的工作重点包括（　）。
A.制订企业内晋升与轮调的计划
B.增加员工对公司的忠诚度及向心力
C.进行工作评价与人力配置的整合
D.确定企业人力资源的需求和预测
E.将人力资源计划与企业目标结合
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5形态分析法的具体步骤包括（　）。
A.明确问题
B.要素分析
C.形态分析
D.方案综合和选择
E.信息反馈
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6劳动力市场的四大支持系统包括（　　）。
A.就业与失业保险体系
B.劳动就业与就业风险体系
C.劳动力的培训开发体系
D.中介服务体系
E.相关法律法规体系
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