以下对国外企业集团管理体制错误理解的是（　　）。

试卷相关题目

• 1（　　）是指在一次平均数之外，所有先进数值的二次平均数。

  A.平均日产量

  B.简单平均值

  C.先进平均工时

  D.加权平均值

  开始考试点击查看答案
• 2狭义的人力资源规划是指（　　）。

  A.企业人力资源战略规划

  B.企业人力资源开发计划

  C.企业人力资源供需预测

  D.企业人力资源制度规划

  开始考试点击查看答案
• 3（　　）认为，人力、人的知识和技能是资本的一种形态。

  A.人力资本理论

  B.行为角色理论

  C.科学管理理论

  D.交易成本理论

  开始考试点击查看答案
• 4主体附加(添加)法是指以某一特定的对象为主体，通过置换或插入其他技术或增加新的附件而导致发明或创新的方法。它又可称为（　）。

  A.置换式组合

  B.置换插入组合

  C.内插式组合

  D.新附加组合

  开始考试点击查看答案
• 5我国集体合同体制以（　　）为主导体制。

  A.基层集体合同

  B.行业集体合同

  C.产业集体合同

  D.地区集体合同

  开始考试点击查看答案
• 6下列（　　）不属于人工成本中的工资项目。

  A.计时工资

  B.计件工资

  C.职务工资

  D.员工住房基金

  开始考试点击查看答案
• 7分解工资又称（　　）。

  A.工作工资制

  B.结构工资制

  C.计件工资制

  D.计时工资制

  开始考试点击查看答案
• 8（　）是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段而不是目的。

  A.社会性学习

  B.组织性学习

  C.全员性学习

  D.终身学习

  开始考试点击查看答案
• 9焦点法的具体实施步骤是（　）。

  A.选择焦点

  B.列举与焦点无关的事物或技术

  C.强行将中心圆与周围的小圆圈连接，得到多种组合方案

  D.充分想象，对每种组合提出创造性设想

  E.评价所有的设想方案，筛选出新颖实用的最佳方案

  开始考试点击查看答案
• 10企业集团的职能战略规划一般包括（　　）。

  A.企业集团的市场营销战略

  B.财务战略

  C.信息战略

  D.研究与开发战略

  E.整体环境条件

  开始考试点击查看答案