人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2014高级人力资源管理师考前冲刺试卷单选题

题目内容

企业经营管理的真正权力中心是( )。

2024-07-05

A.董事会

B.股东

C.总经理

D.经理班子

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1( )是企业职能战略中的核心战略。
A.市场营销战略
B.供应管理战略
C.技术开发战略
D.人力资源管理战略
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2不属于“两块牌子、一套管理人员”管理体制的优点的是( )。
A.减少管理层次
B.工作量减少
C.提高工作效率
D.权威性较高
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3按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和( )。
A.个人胜任特征
B.基础性胜任特征
C.概念胜任特征
D.政治性胜任特征
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4构建岗位胜任特征模型的基本程序是( )。①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本;④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。
A.①②③④⑤
B.①③②④⑤
C.②①⑤④③
D.②①③⑤④
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5构建岗位胜任特征模型的重要前提是( )。
A.因子分析
B.相关分析
C.频次选拔
D.建立编码字典
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6心理测试的主要特点包括代表性、间接性和( )。
A.客观性
B.相对性
C.独特性
D.一致性
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