员工流动率的分析方法包括( )。

试卷相关题目

• 1对员工变动率主要变量的测量与分析包括( )。

  A.对员工工作满意度的测量与分析评价

  B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价

  C.员工对企业其他工作机会的预期和评价

  D.非工作影响因素及其对工作行为的影响

  E.员工流动的行为倾向

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• 2与员工工作满意度有关的指标通常包括( )。

  A.工作报酬

  B.工作内容、直接主管

  C.工作合作伙伴

  D.工作条件

  E.劳动环境

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• 3员工留存率与流失率的计算公式，正确的是( )。

  A.员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数×100%

  B.员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×IOO%

  C.员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100%

  D.员工留存率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%

  E.员工留存率=1-员工流失率

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• 4企业员工流动率统计调查的内容包括( )。

  A.企业工作条件和环境方面的因素

  B.员工家庭生活方面的影响因素

  C.员工个人发展方面的影响因素

  D.员工调动对其工作的影响因素

  E.其他影响员工流动的因素

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• 5在多数高科技企业中，造成员工流失的最重要的原因是( )。

  A.薪酬水平没有竞争力

  B.竞争压力

  C.地域问题

  D.缺乏发展机会

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• 6员工流动的诸多影晌变量是( )。

  A.员工工作的感觉和态度

  B.个人职业生涯发展

  C.对其他职业机会的选择

  D.在企业内长期服务的意愿

  E.员工个人价值观

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