突发事件处理包括( ).

试卷相关题目

• 1影晌企业生产经营环境的重大事件.包括( ).

  A.资本市场的变化

  B.劳动力市场的变化

  C.技术市场的变化

  D.国家重大劳动安全卫生标准的变化

  E.企业人事变动

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• 2企业突发事件预警信息包括( )、人力资源流动率等.

  A.财务指标

  B.生产率

  C.变动趋势

  D.劳动争议

  E.出勤率

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• 3对突发事件的预防包括( ).

  A.规避

  B.评估

  C.控制

  D.解决

  E.应变措施

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• 4不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议.还是劳资冲突.都具有的特点是( ).

  A.突发性和不可预期性

  B.群体性

  C.劳动关系性

  D.社会的影响

  E.利益的矛盾性

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• 5劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有( ).

  A.重大劳动安全卫生事故

  B.集体劳动争议

  C.团体劳动争议

  D.劳资冲突

  E.其他突发事件

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• 6事前评估的主要内容可以从( )等方面进行预测性分析.

  A.事故发生的可能性

  B.事故所处阶段特征的预先描述

  C.事故损害度的预先评估

  D.事故可能涉及的法律、法规

  E.事故可能涉及的赔偿范围及事故管理费用

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• 7发生重大劳动安全卫生事故.企业负责人必须及时了解事故情况.并应立即报告().

  A.当地综合经济管理部门

  B.劳动行政部门

  C.公安部门

  D.检察院

  E.工会

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• 8企业出现重大劳动安全卫生事故后.企业负责人必须做到( ).

  A.不隐瞒

  B.不谎报

  C.不迟报

  D.不故意破坏现场

  E.应承担行政责任

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• 9死亡或重大伤亡事故调查由一定级别以上的( )联合组成调查组进行事故调查.

  A.综合经济管理部门

  B.劳动行政部门

  C.同级工会

  D.公安部门、监察部门、检察院

  E.有关专家

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• 10在劳动争议处理活动中.企业应充分行使劳动争议当事人的权利.包括( ).以及胜诉者要求向人民法院申请强制执行的权利等.

  A.申诉的权利

  B.委托代理人的权利

  C.申请回避的权利

  D.提供证据的权利、辩论的权利

  E.申请调解或拒绝调解的权利

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