人力资源人力资源高级管理师(国家一级)高级人力资源管理师练习题：第6章专业技能题第4节

题目内容

在劳动争议处理活动中.企业应充分行使劳动争议当事人的权利.包括( ).以及胜诉者要求向人民法院申请强制执行的权利等.

2024-07-05

A.申诉的权利

B.委托代理人的权利

C.申请回避的权利

D.提供证据的权利、辩论的权利

E.申请调解或拒绝调解的权利

题目答案

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1死亡或重大伤亡事故调查由一定级别以上的( )联合组成调查组进行事故调查.
A.综合经济管理部门
B.劳动行政部门
C.同级工会
D.公安部门、监察部门、检察院
E.有关专家
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2企业出现重大劳动安全卫生事故后.企业负责人必须做到( ).
A.不隐瞒
B.不谎报
C.不迟报
D.不故意破坏现场
E.应承担行政责任
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3发生重大劳动安全卫生事故.企业负责人必须及时了解事故情况.并应立即报告().
A.当地综合经济管理部门
B.劳动行政部门
C.公安部门
D.检察院
E.工会
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4事前评估的主要内容可以从( )等方面进行预测性分析.
A.事故发生的可能性
B.事故所处阶段特征的预先描述
C.事故损害度的预先评估
D.事故可能涉及的法律、法规
E.事故可能涉及的赔偿范围及事故管理费用
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5突发事件处理包括( ).
A.突发事件处理的准备
B.突发事件确认
C.突发事件控制
D.国家重大劳动安全卫生标准的变化
E.突发事件解决
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