企业社会责任国际标准(SA 8000)的其他相关内容包括( ).

试卷相关题目

• 1企业社会责任国际标准(SA 8000)的主要内容包括( )等.

  A.童工.公司不应使用或者支持使用童工.应与其他人员或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育.不得将其置T不安全或不健康的工作环境或条件下

  B.强迫性劳动.公司不得使用或支持使用强迫性劳动.也不得要求员工在受雇起始时交纳抵押金或寄存身份证件

  C.健康与安全.公司应具备如何降低各种工业与特定危害的知识.为员工提供健康、安全的工作环境.采取必要的措施.最大限度地降低工作中的危害隐患.尽量防止意外或伤害的发生

  D.结社自由和集体谈判权.公司应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利

  E.歧视.公司不得因种族、社会等级、国籍、宗教、身体、残疾、性别、工会会员、政治从属或年龄等而对员工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面有歧视行为

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• 2社会责任国际标准体系是一种基于( )而制定的管理标准体系.

  A.国际劳工组织宪章

  B.联合国儿童权利公约

  C.世界人权宣言

  D.劳工权利

  E.其他国际组织

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• 3企业社会责任包括( ).

  A.遵守商业道德

  B.生产安全

  C.职业健康

  D.保护劳动者的合法权益

  E.保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体等

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• 4企业社会责任的基本含义是( ).

  A.创造利润

  B.对股东利益负责的同时.还要承担对员工的社会责任

  C.对消费者的社会责任

  D.对社区的社会责任

  E.对环境的社会责任

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• 5企业、事业单位侵犯职工劳动权益情形表现在( ).

  A.克扣职工工资的

  B.不提供劳动安全卫生条件的

  C.随意延长劳动时间的

  D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

  E.其他严重侵犯职工劳动权益的

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• 6企业社会责任国际标准(SA 8000)对我国的影晌表现在两个方面.即积极影晌与消极影晌.包括( ).

  A.有利于促进构建和谐的劳动关系

  B.有利于企业可持续发展战略的实施和落实科学发展观

  C.产品出口受阻或者被取消供应商资格

  D.降低出口产品的国际竞争力

  E.降低我国国际贸易的比较优势

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• 7我国的劳动法律体系.包括( )等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定.劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整.

  A.《劳动法》

  B.《工会法》

  C.《劳动合同法》

  D.《就业促进法》

  E.《劳动争议调解仲裁法》

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• 8企业社会责任国际标准的推行在我国企业可以采取的主要应对措施有( ).

  A.充分认识企业挝、会责任国际标准的客观存在性及其重要性

  B.进一步完善我国劳动立法

  C.积极改善国内劳动条件

  D.加快经济增长方式的转变.推动出口产品结构升级

  E.积极树立企业社会责任意识

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• 9进一步完善我国劳动立法.加强国际劳工标准特别是核心劳工标准的研究.吸收其合理成分.同时要抓紧制定包括( )等单项法律.形成比较完善的劳动法律体系o

  A.《劳动监察法》

  B.《工资法》

  C.《集体合同法》

  D.《社会保险法》

  E.《就业法》

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• 10国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的.为各国劳动立法提供标准的规 范的( ).

  A.总和

  B.准则

  C.细则

  D.条例

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