培训解决方案包括（    ）

试卷相关题目

• 1以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素（    ）。

  A.组织目标与组织气候

  B.组织营运效率

  C.组织构成的科学性

  D.人力资源状况

  E.组织优先权

  F.领导者的决策意识

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• 2宏观的企业职工素质现状分析法有（    ）

  A.整体性分析法

  B.绩效差距分析法

  C.能力分析法

  D.任务分析法

  E.人事记录分析法

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• 3计划的内容包括（    ）

  A.目标

  B.措施

  C.步骤

  D.约束条件

  E.要求

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• 4对培训与组织气候的辨证关系正确描述是（    ）

  A.组织气候决定、影响和制约培训效果

  B.组织气候变化会导致培训效果变化

  C.培训效果对组织气候具有反作用

  D.组织气候对培训的影响和作用是多方面的

  E.组织气候变化一般不会导致培训效果变化

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• 5以下哪些项目是培训总体计划应具备的内容（    ）

  A.培训目的

  B.培训内容

  C.培训需求

  D.培训对象

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• 6制度培训总体计划的步骤（    ）

  A.分析确定培训需求

  B.分析数据

  C.做出培训费预算

  D.确定培训解决方案

  E.培训计划的沟通与确认

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• 7组织目标决定培训目标。（    ）

  A.对

  B.错

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